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幼师这样做,园长和家长都喜欢!

时间:2018-03-12 15:21来源:中国幼教网 点击:
每个老师心目中“好老师”的概念都不同,但出发点只有一个,为了孩子。你是不是一个好老师,园长、家长、孩子都会感受得到。当一个老师能做到胸怀坦荡、豁达宽容、教书育人,

  每个老师心目中“好老师”的概念都不同,但出发点只有一个,为了孩子。你是不是一个好老师,园长、家长、孩子都会感受得到。当一个老师能做到胸怀坦荡、豁达宽容、教书育人,就成为一个好教师了!幼师这样做园长和家长更喜欢

  园长和家长喜欢的好老师是什么样呢?

  忠诚——忠心者不被解雇

  1. 站在园长的立场上思考问题;

  2. 与上级分享你的想法;

  3. 时刻维护幼儿园的利益;

  4. 琢磨为幼儿园赚钱。

  敬业——每天比园长多做一小时

  1. 工作的目的不仅仅在于报酬;

  2. 提供超出报酬的服务与努力;

  3. 乐意为工作作出个人牺牲;

  4. 模糊上下班概念,完成工作再谈休息;

  5. 重视工作中的每一个细节。

  自动自发——不要事事等人交代

  1. 从“要我做”到“我要做”;

  2. 主动分担一些“分外”事;

  3. 先做后说,给上司惊喜;

  4. 学会毛遂自荐;

  5. 高标准要求:要求一步,做到三步;

  6. 拿捏好主动的尺度,不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。

  负责——绝对没有借口,保证完成任务

  1. 责任的核心在于责任心;

  2. 把每一件小事都做好;

  3. 言必信,行必果;

  4. 错就是错,绝对不要找借口;

  5. 让问题的皮球止于你;

  6. 不因一点疏忽而铸成大错。

  注重效率——算算你的使用成本

  1. 跟穷忙、瞎忙说“再见”;

  2. 心无旁骛,专心致志;

  3. 量化、细化每天的工作;

  4. 拖延是最狠毒的职业杀手;

  5. 牢记优先,要事第一;

  6. 防止完美主义成为效率的大敌。

  结果导向——咬定功劳,不看苦劳

  1. 一开始就要想怎样把事情做成;

  2. 办法永远要比问题多;

  3. 聪明地工作而不仅仅是努力工作;

  4. 没有条件,就创造条件;

  5. 把任务完成得超出预期。

  善于沟通——当面开口,当场解决

  1. 沟通和八卦是两回事;

  2. 不说和说得过多都是一种错;

  3. 带着方案去提问题,当面沟通,当场解决;

  4. 培养接受批评的情商;

  5. 胸怀大局,既报喜也报忧;

  6. 内部可以有矛盾,对外一定要一致。

  合作——团队提前,自我退后

  1. 滴水融入大海,个人融入团队;

  2. 服从总体安排;

  3. 遵守纪律才能保证战斗力;

  4. 不做团队的“短板”,如果现在是,就要给自己“增高”;

  5. 多为别人、为团队考虑。

  积极进取——永远跟上园内发展的步伐

  1. 以空杯心态去学习、去汲取;

  2. 不要总生气,而要争气;

  3. 不要一年经验重复用十年;

  4. 挤时间给自己“增高”、“充电”;

  5. 发展自己的“比较优势”;

  6. 挑战自我,未雨绸缪。

  感恩——想想是谁成就了今天的你

  1. 园长给了你工作机会;

  2. 工作给你的不仅是报酬,还有学习、成长的机会。

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